Рекомендовано для участия:

 Hr-директорам, рекрутерам, специалистам по персоналу, менеджерам по подбору персонала, руководителям.

Программа мероприятия:

Блок 1. 

Что отличает гениальных рекрутеров от обычных. Личные и профессиональные качества успешного менеджера по поиску персонала.
Как правильно выяснить и понять требования руководителя к идеальному кандидату.
Правило трех «Х»

Блок 2. 

Правила написания продающих текстов объявлений о вакансии. Примеры из практики Business Connection.

Источники поиска сильных кандидатов. Лайфхаки использования социальных сетей, работных сайтов, нетворкинга.

Как повысить «доходимость» кандидатов до собеседования. Что нужно для формирования нужного HR-бренда?

Блок 3. 

Подготовка к собеседованию. Требования к месту проведения встреч.
Изучение “белых пятен” в резюме. На какие нюансы обращать особое внимание.
Этапы и структура общения с кандидатом. Фраза “контроля интервью”, позволяющая узнать основную информацию за 15 минут. Типы, виды и стили собеседований. Лайфхаки и “хитрые” вопросы.
Метод Коломбо, метод прокурора, принцип Домино. Как выяснить профессиональные и узко-профильные навыки, если вы сами ими не обладаете? 

Язык жестов и телодвижений. Как интерпретировать? 

Как управлять кандидатом и получить максимальный результат от встречи. Как “продать” кандидата руководителю.

Блок 4. 

Сбор рекомендаций методом 360. Как собрать рекомендации на тех, кто еще работает?
Как “продать” кандидату вакансию и сделать оффер, который будет принят?

Адаптация на новом месте. Кто за нее отвечает? Распространенные ошибки. Чек лист прохождения адаптации. Книга новичка. Чему и как обучать сотрудников?
Автоматизация процессов рекрутинга для повышения эффективности найма.

Ильгиз Валинуров, Doctor of Human Resource Management 

Автор первой и единственной на русском языке книги «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера».

Общий тираж 15 000 экземпляров. Книга вышла на русском и английском языках.

Автор книги «Рекрутинг на 100%», 4 переиздания бестселлера, "Я идеальный кандидат", "Дао карьеры", "Ежедневник рекрутера", "Ежедневник кандидата", "Рекрутинг. Книга перемен".

Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection».

Преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России

Преподаватель “Школы профессионального HR” в Moscow Business School.

Профессиональный опыт в сфере управления компанией и персоналом, профессионального рекрутинга и Executive Search с 1999 года.

Эксперт телепрограмм на канале “Успех”, Комсомольская Правда-TV, НТВ, МИР и других.

Член экспертного Совета Премии Коммерческий директор Года, эксперт рейтинга “ТОП-1000” российских менеджеров.

Председатель Комитета по “Рекрутингу, кадровой политике и управлению персоналом” Российского Управленческого Сообщества

Основатель и ведущий игр “HR-Мафия”.

За 20 лет провел более 19000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.

Входит в ТОП-5 в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010. В ТОП-7 лучших экспертов по обучению и развитию персонала (Human Capital Index-2016), ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode)

Спикер и модератор профессиональных конференций по управлению персоналом в России и за рубежом.

Место проведения: г. Санкт-Петербург, Московский проспект, 150 (Библиотека Роста и Карьеры)

Отзывы:

"Эффективное вреямпровождение!
Прекрасная суббота с:
- новыми знаниям,
- интересными фишками,
- мозговым штурмом,
- общения с Ильгизом.
Спасибо!"
                Александр Карцев, Ген.директор ООО "Водные ресурсы"

​" Замечательный, эффективный семинар!Я узнала очень нового для себя про рекрутинг. Яркие кейсы, живые примеры, интерактив с аудиторией — восторг! Ни минуты не было скучно, хочу применять всё и прямо сразу(при чём не только в сфере найма)! Ильгтзу огромное спасибо за вдохновение!" 
                 Ася Теплякова, HR-директор
 

"Замечательный субботний день! Хорошая подача! Много мыслей написано на бумагу, реализуемых в ближайщем будущем! Для меня было много новых материалов. Поразила глубина проработки!" 

              Казанцева Екатерина
Директор по внутренним коммуникациями кадровой политике ООО "Фреш ритейл групп"