Что вы делали раньше?

— нервничали из-за не закрытых вакансий;
— гонялись за кандидатами, которые не заинтересованы работать в вашей компании;
— ходили на семинары и читали книги, которые не дают реальной практики и кейсов, а лишь «льют воду».

Получите и применяйте знания, примеры, практики и методики от лучшего бизнес-тренера по обучению рекрутингу в России — Ильгиза Валинурова!

Повышайте свою эффективность, чтобы получать впечатляющие результаты для себя и, повышать прибыльность для своей компании!

Рекомендовано для участия:

HR-директорам, рекрутерам, специалистам по персоналу, менеджерам по подбору персонала, руководителям различного уровня.

ПРОГРАММА:

1. Эффективные коммуникации с кандидатом

2. Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами

3. Подготовка к собеседованию: 
• Цель собеседования
• Минимальные данные для проведения собеседования
• Правила интерпретации резюме
• 5 ступеней подготовки к собеседованию, Основные этапы собеседования
• Типы вопросов и их последовательность

4. Эффективное собеседование: 
• Возможные результаты собеседования
• Критерии оценки кандидата, Рекомендации интервьюеру
• 50 причин, по которым не получают работу

5. Стили проведения собеседования: 
• Ситуационный стиль
• Стиль, направленный на изучение личностных качеств кандидата
• Стрессовый стиль
• Поведенческий стиль

6. Типы собеседований: 
• Структурированное
• Неструктурированное
• Серийное или последовательное
• Групповое

7. Как извлечь из собеседования максимум информации? 
• Координация вербального потока на собеседовании
• 12 основных вопросов для получения фактов
• Проблемы, возникающие по ходу собеседования и как с ними справляться?

8. Структура собеседования: 
• Установление контакта
• Анализ навыков, Анализ мотивации, Анализ компенсаций
• Завершение собеседования

9. Установление контакта: 
• Вопросы, устанавливающие контакт
• Фраза контроля интервью
• 8 шагов экспресс — собеседования
• Как интерпретировать язык жестов?

10. Анализ навыков: 
• Как проверить специальные навыки?
• Координация вербального потока
• Анализ и проверка рекомендаций

11. Анализ мотивации: 
• Типология мотивов
• Как задавать нетактичные вопросы?
• Как интерпретировать внешний вид?
• Техника преодоления защит

12. Анализ компенсаций: 
• Как анализировать компенсационную биографию?
• Кому и как продавать вакансию?
• Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным?

13. Завершение интервью 

14. Ошибки при проведении собеседования 

15. После собеседования: 
• Как делать служебные пометки?

Форматы работы — теоретическая часть, практика, индивидуальные задания, упражнения в группах, обсуждения. Каждый участник получит рабочую тетрадь, слайды интенсива и новые знакомства. 

Форматы тренинга: очный или дистанционный

Стоимость участия

20 000 руб.

Успейте записаться по ценам 2020 года!