А как снизить затраты на поиск и привлечение новых сотрудников?
Новые сотрудники нужны всегда, даже при сокращениях. Есть неэффективные сотрудники, которых надо заменять. Есть конкуренты на рынке труда, которые могут забрать ваш лучший персонал. Рекрутинг есть всегда. И работодатель вынужден платить своим hr-менеджерам, внешним кадровым агентствам, покупать доступы к работным сайтам, размещать объявления в СМИ.

Можно ли отказаться от этих затрат? 

Да! Можно! И даже нужно!

Именно об этой актуальной проблеме интенсив HR-гуру Ильгиза Валинурова «Корпоративный HR без бюджета», который состоится 13 июля.

Об авторе 

Тренинг ведет Ильгиз Валинуров, один из лучших российских хедхантеров

Среди его заказчиков российские и международные компании, с оборотом от нескольких сот миллионов до десятков миллиарод рублей:

и многие другие достойные работодатели!

Программа интенсива:

• Как находить лучших кандидатов в короткий срок? И очень короткий!
• Как находить кандидатов без рекрутеров?
• 33 ресурса, где можно размещать объявления и не платить за это деньги.
• Аудит вашего рекрутинга за 30 минут. Как найти слабые места и перестать терять деньги?
• Как управлять эффективно процессом рекрутинга без бюджета?
• Работающие бизнес-процессы. Где мы теряем время и деньги на рекрутинге. И как перестать это делать прямо сегодня.
• Дешево – не значит плохо! Как заменить сотрудников на лучших и с меньшими амбициями по заработной плате.
• Какие внутренние бесплатные ресурсы компании обычно не задействованы?
• Как сделать чтобы понравившийся вам кандидат выбрал именно вас? Как правильно сделать оффер, от которого невозможно отказаться и не переплатить?
• Как использовать бесплатные возможности ваших сотрудников для решения рекрутинговых задач?
• Мифы об HR-бренде. Перестаньте платить маркетологам!
• "В газетах не врут". Как стать привлекательным экспертом и публиковаться бесплатно в СМИ.
• Как качественно проводить собеседования за 15 минут?
• Какие технологические фишки можно использовать для оптимизации подбора персонала экономно или вообще без оплаты.
• Как перестать пользоваться платными работными сайтами и не потерять кандидатов?
• Видео-объявление. Как использовать бесплатные возможности YouTube?
• Аренда? 3 варианта как снизить затраты.
• Как находить кандидатов в социальных сетях за один день и бесплатно?
• Пять фишек как правильно написать всего лишь одно объявление о вакансии и сразу получить нужный отклик!
• Лучшие кандидаты стоят дорого. Надо экономить! Как научиться покупать их по нужной вам цене?
• Реферальный рекрутинг. Что это и почему за это не надо платить?
• Личная эффективность рекрутера – как повысить бесплатно без волшебных пенделей и премий?
• Проверенные технологии эффективного собеседования.
• Как легко собрать рекомендации и узнать правду?
• Ваш рынок очень узок? Как забрать сотрудников у конкурентов и не переплатить?
• Как превратить рекрутинг в удовольствие, а не в тяжелую, рутинную обязанность?
• Как уволить рекрутеров и не остаться без кандидатов?
• Как сделать годовой бюджет на рекрутинг нулевым и работать лучше конкурентов?
• Российские и зарубежные фишки и примеры безбюджетного рекрутинга.

Отзывы: