• 18 февраля 2012, суббота
  • Новосибирск, Место проведения уточняется

Мастер-класс Рекрутинг на 100 процентов

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

4422 дня назад
18 февраля 2012 c 10:00 до 18:30
Новосибирск
Место проведения уточняется

Рекомендовано для участия — рекрутерам, специалистам по персоналу, менеджерам по подбору персонала, руководителям.

В результате участия — структурированное понимание всех этапов успешного найма сотрудника.

Программа мастер-класса:

1. Эффективные коммуникации с кандидатом 
2. Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами 
3. Подготовка к собеседованию: 

• Цель собеседования 
• Минимальные данные для проведения собеседования 
• Правила интерпретации резюме 
• 5 ступеней подготовки к собеседованию, Основные этапы собеседования 
• Типы вопросов и их последовательность 
4. Эффективное собеседование: 
• Возможные результаты собеседования 
• Критерии оценки кандидата, Рекомендации интервьюеру 
• 50 причин, по которым не получают работу 
5. Стили проведения собеседования: 
• Ситуационный стиль 
• Стиль, направленный на изучение личностных качеств кандидата 
• Стрессовый стиль 
• Поведенческий стиль 
6. Типы собеседований: 
• Структурированное 
• Неструктурированное 
• Серийное или последовательное 
• Групповое 
7. Как извлечь из собеседования максимум информации? 
• Координация вербального потока на собеседовании 
• 12 основных вопросов для получения фактов 
• Проблемы, возникающие по ходу собеседования и как с ними справляться? 
8. Структура собеседования: 
• Установление контакта 
• Анализ навыков, Анализ мотивации, Анализ компенсаций 
• Завершение собеседования 
9. Установление контакта: 
• Вопросы, устанавливающие контакт 
• Фраза контроля интервью 
• 8 шагов экспресс — собеседования 
• Как интерпретировать язык жестов? 
10. Анализ навыков: 
• Как проверить специальные навыки? 
• Координация вербального потока 
• Анализ и проверка рекомендаций 
11. Анализ мотивации: 
• Типология мотивов 
• Как задавать нетактичные вопросы? 
• Как интерпретировать внешний вид? 
• Техника преодоления защит 
12. Анализ компенсаций: 
• Как анализировать компенсационную биографию? 
• Кому и как продавать вакансию? 
• Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным? 
13. Завершение интервью 
14. Ошибки при проведении собеседования 
15. После собеседования: 
• Как делать служебные пометки?

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше