2 интенсива в одном "Электронный документооборот в кадрах: практика и изменения законодательства" и "Электронный документооборот: оптимизация и автоматизация"

Что вы узнаете?

1. Как оптимизировать кадровое делопроизводство?
2. Какие кадровые процедуры можно оптимизировать?
3. Какие кадровые документы работодатель обязан оформлять, а от каких можно избавиться?
4. Список обязательных документов (только на бумажном носителе) и список документов, которые можно перевести в ЭДО
5. Что такое ЭДО
6. Есть ли возможность перейти в ЭДО без оформления КЭП?
7. Что грозит организации если не перейти вовремя?
8. Как избежать штрафов?
9. Что необходимо сделать в 2022 году каждому кадровику?
10. Какие новейшие изменения вы могли пропустить?

Получите и применяйте знания, примеры, практики и методики от бизнес-тренера компании Valinurov Executive — Хелен Раевской!

Хелен Раевская — член команды Valinurov Executive. HRD и эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства. Юрист, экономист, Директор по персоналу. Внутренний аудитор по трудовому законодательству. Аттестованный кадровик.

За 20 лет карьеры в области трудового права и за 10 лет в сфере HR было разработано более 50 локально нормативных актов, разработано и внедрено более 20 процессов, такие как подбор персонала, оценка персонала, мотивация, адаптация и другие. Ежегодно проводится Внутренний кадровый аудит для правильности ведения кадрового документооборота и снижения рисков работодателей в нарушении законодательства. Проведено более 500 собеседований с кандидатами среднего и высшего звена. Созданы больше 20 дополнительных офисов в регионе.

Стажировалась в Японии — "Активизация региональных экономик"
Награждена Государственной наградой Президентом РФ
Прошла Обучение у лучших российских экспертов — Валентина Митрофанова, Валентина Андреева, Ильгиз Валинуров.
 

Рекомендовано для участия:

HR-директорам, специалистам по КДП, руководителям HR-направления.

ПРОГРАММА:

Модуль 1. Цели и задачи КДП влияющие на выбор и способы оптимизации

Модуль 2. Способы оптимизации КДП

• сокращение количества кадровых документов;
• оптимизация форм документов;
• оптимизация содержания документов;
• оптимизация процессов.

Модуль 3. Шаги для проведения анализа кадровых документов

Модуль 4. Результат автоматизации. Воронка автоматизации

Модуль 5. Электронная подпись. Виды ЭП

Модуль 6. Примеры и кейсы

Форматы тренинга: очный по адресу г. Улан-Удэ, улица Ербанова, 12, Отель "Байкал Плаза"