• 25 апреля 2013, четверг
  • Онлайн

Подбор персонала для первых лиц!

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

3991 день назад
с 19:00 25 апреля до 20:00 30 апреля 2013

5 дней интенсивного уникального тренинга по рекрутингу для ТОП-менеджеров и собственников! Впервые На острове Бали!

 

Зачем вы занимаетесь бизнесом?

 

Что приносит радость в бизнесе?

 

Для успешных предпринимателей бизнес — это игра!

И чем больше бизнес тем выше ставки!

На каких сотрудников вы ставите в вашей игре?

На тех кого просто давно знаете?

На родственников?

На тех, кого вам привел ваш отдел персонала или кадровые агентства?

 

 

Бывают ситуации, когда кажется, что бизнес достиг своего потолка…

 

 

Но вы знаете, что способны на большее! И это еще не ваш предел!

Как пробить этот стеклянный потолок? И выйти на новые вершины?

Один в поле не воин!

 

“Нанимайте правильных людей и не мешайте им работать” – эту фразу приписывают и Форду и Рейгану и Рокфеллеру!

А они достигли много! Очень много!

 

Вы многого достигли?

Тогда достигнинете еще больше, если на вас будут работать лучшие профи в отрасли!

 

Как найти лучших кандидатов и сделать их своими сотрудниками?

Это тот ключевой вопрос, который интересует топ-менеджеров всего мира!

Тебя тоже?

Тогда мы знаем что делать и  где узнать секреты поиска и найма лучших специалистов!

 

Специально для ТОП-менеджеров мы сделали уникальный 5-ти дневный тренинг:

Подбор персонала для первых лиц.

 
ПРОГРАММА:
 

Утренняя рабочая сессия с 10 до 13

С 13 до 16 – выполнение заданий, обед, отдых, пляж, личное время.

Вечерняя рабочая сессия с 16 до 19

 

Пре-пати! 25 апреля

19.00 Неформальное открытие программы. Знакомство. Общение. Берег Индийского океана. Закат. Шампанское на пляже. Присутствие на ваше усмотрение)

 

День первый! 26 апреля

 

Чем отличается собеседование ваших подчиненных от вашего собеседования?

Какими инструментами обязан владеть каждый успешный ТОП-менеджер?

Что нужно узнать первому лицу от кандидата!

Как понять кто на самом деле нам нужен?

Формулировка реальных требований к кандидатам

Что такое Пирамида поиска?

Какие источники поиска существуют?

В чем отличие найма менеджеров среднего звена от ТОП-менеджеров? 

Лонг- и шот-листы? Что учитываем?

Как привлечь сильных кандидатов?

Бонус дня!

Анализ ваших объявлений о вакансиях!

 

День второй! 27 апреля

 

Как понять кандидата на собеседовании?

Как управлять собеседованием.

Что такое «Фраза контроля интервью?»

Идеальная структура собеседования.

Как подготовится к собеседованию? 

Как узнать о кандидате максимум до встречи с ним? Используем колоссальные ресурсы социальных сетей!

Где лучше провести встречу с кандидатом?

5 типов собеседований для получения успеха!

Вопросы, который точно надо задать

Фишки о которых не пишут в книгах «Метод лейтенаната Коломбо», «Метод прокурора», «Метод блондинки» и другие уникальные техники!

Бонус дня!

Как найти кандидатов, которые не ищут работу и даже не имеют резюме? Ловим «золотых рыбок» в социальные сети!

 

День третий! 28 апреля

 

Как сделать предложение кандидату от которого он не сможет отказаться.

Как понять реальные мотивы кандидата и использовать их?

Как собрать рекомендации? Метод 360. 

Какие вопросы дадут вам реальную информацию предыдущих работодателей о кандидатах?

Как отказать кандидату и сохранить отношения?

Контр-оффер! Что сделать что бы кандидат отказался от него в вашу пользу?

 

Бонус дня!

37 лет Ильгизу Валинурову отмечаем вместе! Лучший рыбный ресторан Бали сделает это вечер незабываемым!

 

День четвертый! 29 апреля

Найти и перепрятать! Технологии адаптации нового топ-менеджера и удержания ценных кадров!

Инструменты рекрутинга, которые используют директора успешных компаний! Лучшие примеры и фишки!

Стори-теллинг и легендирование для первых лиц!

Бонус дня!

Итоговая рабочая сессия:

13 адских ошибок при поиске сотрудников – теперь вы их не совершите!

 

 

ВИП-день 30 апреля

Как получить максимум  от своего HR?

Как понять, делают ли они все возможное для вашего успеха?

Как грамотно сотрудничать с кадровыми агентствами и хантерами?

Тайм-менеджмент в рекрутинге! Кандидаты – товар скоропортящийся! Как успеть?

Как управлять процессом подбора? Чему обучить своих топ-менеджеров, что бы они научились выбирать лучших?

Ключевые функции, которые должен выполнять для вас HR-отдел.

Стандарты, бизнес-процессы  и ключевые показатели эффективности!

Бонус!

Файлы в электронном виде План адаптации, Профиль кандидата, Ключевые показатели эффективности рекрутера, описание бизнес-процесса подбора персонала и еще более 10 готовых документов получат только участники VIP-дня! 

 
Интересно?
 
Чем отличается руководитель от подчиненного?

Руководитель берет на себя ответственность и готов принимать решения быстро!

И он отлично понимает значимость слов «Время-деньги!»

И именно поэтому мы даем специальные цены для тех, кто готов быстро принимать решение об участии!

Посмотрите условия участие и вы увидете, что месяц размышлений увеличивает цену участия практически в 2 раза!

 

 

Дата оплаты

4 дня тренинга

4 дня тренинга +

VIP-День

4 дня онлайн-трансляции

Купить запись тренинга 

до 15 марта

35 000 р

47 000 р

9 000 р

7 000 р

до 31 марта

45 000 р

60 000 р

13 000 р

11 000 р

до 

20 апреля

60 000 р

80 000 р

19 000 р

15 000 р

после 

20 апреля

70 000 р

95 000 р

25 000 р

23 000 р

 

Хотите затягивать решения и переплачивать за свою нерешительность?

В бизнесе это происходит каждый день.

Если вашей команде не хватает 10 сильных менеджеров продаж, каждый из которых делает в месяц всего 200 000 рублей прибыли, то за месяц вы теряете 2 млн рублей.

А за год?

Хотите посчитать сами?

Тогда умножьте 2 млн на 12 месяцев и вздрогните увидев цифру 24 млн рублей!

Наймите 13 результативных продавцов вместо 10 и цифра превратится в 1 млн долларов!

 

Вам понятно какие убытки вы себе позволяете, когда верите вашему hr-отделу, что нужных сотрудников на рынке нет?

Все еще будем думать?

Или прямо сейчас примем решение пройти обучение и прекратить эту порочную практику неполученной прибыли из-за человеческого фактора??

 

Если вы хотите лично увидеться с Ильгизом Валинуровым в Москве до поездки на Бали? – позвоните 89032602551. Найдите его на фейсбуке www.facebook.com/ilgizvalinurov..., напишите письмо на адрес: director@buscon.ru

 

5 дней, которые сделают вашу жизнь лучше!

До встречи!

сайт проекта: www.bali.academyrecruiting.ru 

Партнеры

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше