Легендарный семинар "Рекрутинг на 100%"

Что вы делали раньше?

— нервничали из-за не закрытых вакансий;
— гонялись за кандидатами, которые не заинтересованы работать в вашей компании;
— ходили на бесполезные семинары и читали книги, которые не дают реальной практики и кейсов, а лишь «льют воду».

Получите и применяйте знания, примеры, практики и методики от лучшего бизнес-тренера по рекрутингу в России — Ильгиза Валинурова!

Повышайте свою эффективность, чтобы получить впечатляющие, прибыльные результаты для себя и для своей компании!

Рекомендовано для участия:

 рекрутерам, специалистам по персоналу, менеджерам по подбору персонала, руководителям.

Ближайшая программа в 2018 году в Москве состоится 16 июня

ПРОГРАММА:

1. Эффективные коммуникации с кандидатом

2. Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами
3. Подготовка к собеседованию: 
• Цель собеседования
• Минимальные данные для проведения собеседования
• Правила интерпретации резюме
• 5 ступеней подготовки к собеседованию, Основные этапы собеседования
• Типы вопросов и их последовательность
4. Эффективное собеседование: 
• Возможные результаты собеседования
• Критерии оценки кандидата, Рекомендации интервьюеру
• 50 причин, по которым не получают работу
5. Стили проведения собеседования: 
• Ситуационный стиль
• Стиль, направленный на изучение личностных качеств кандидата
• Стрессовый стиль
• Поведенческий стиль
6. Типы собеседований: 
• Структурированное
• Неструктурированное
• Серийное или последовательное
• Групповое
7. Как извлечь из собеседования максимум информации? 
• Координация вербального потока на собеседовании
• 12 основных вопросов для получения фактов
• Проблемы, возникающие по ходу собеседования и как с ними справляться?
8. Структура собеседования: 
• Установление контакта
• Анализ навыков, Анализ мотивации, Анализ компенсаций
• Завершение собеседования
9. Установление контакта: 
• Вопросы, устанавливающие контакт
• Фраза контроля интервью
• 8 шагов экспресс — собеседования
• Как интерпретировать язык жестов?
10. Анализ навыков: 
• Как проверить специальные навыки?
• Координация вербального потока
• Анализ и проверка рекомендаций
11. Анализ мотивации: 
• Типология мотивов
• Как задавать нетактичные вопросы?
• Как интерпретировать внешний вид?
• Техника преодоления защит
12. Анализ компенсаций: 
• Как анализировать компенсационную биографию?
• Кому и как продавать вакансию?
• Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным?
13. Завершение интервью 
14. Ошибки при проведении собеседования 
15. После собеседования: 
• Как делать служебные пометки?

         Ильгиз Валинуров, Doctor of Human Resource Management 

Общий тираж 15 000 экземпляров. Книга вышла на русском и английском языках.

Автор книги «Рекрутинг на 100%», 4 переиздания бестселлера, , "Я идеальный кандидат", "Дао карьеры", "Ежедневник рекрутера", "Ежедневник кандидата", "Рекрутинг. Книга перемен".

Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection».

Президент Гильдии рекрутеров.

Преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России

Преподаватель “Школы профессионального HR” в Moscow Business School.

Член редакционного совета журналов «Business education review» и «T&D Director»

Член Экспертнго Совета Номинации «Коммерческий директор года»

Профессиональный опыт в сфере управления компанией и персоналом, профессионального рекрутинга и Executive Search с 1999 года.

Автор и эксперт публикаций в профессиональных и деловых СМИ — Управление персоналом, Управление компанией, Генеральный директор, Ведомости, Коммерсант, BusinessWeek, Business Education review, Cosmopolitan, D-штрих, Главный Бухгалтер, Финансовый менеджер, Корпоративные Университеты, Труд, Работа для вас, Вакансии, Справочник Кадровика, Элитный персонал, Новый менеджмент, Экономика и жизнь, Кадровик, Административный Директор, Коммерческий директор, Служба Кадров и Персонал, Коучинг в Организации, T&D Director, E-xecutive и других;

Эксперт телепрограмм на канале “Успех”, Комсомольская Правда-TV, НТВ и других.

Человек года-2006 Конкурса «Люди Дела» в номинации «Общественное признание».

Победитель конкурса «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшие кадровые агентства Москвы».

Член экспертного Совета Премии Коммерческий директор Года, эксперт рейтинга “ТОП-1000” российских менеджеров.

Председатель Комитета по “Рекрутингу, кадровой политике и управлению персоналом” Российского Управленческого Сообщества

Основатель и ведущий игр “HR-Мафия”.

Закончил Факультет Бизнеса Новосибирского Государственного Технического Университета.

Прошел обучение у ведущих российских и западных экспертов рекрутинга и Executive Search.

За 19 лет провел более 15000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.

Входит в ТОП-5 в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010. В ТОП-7 лучших экспертов по обучению и развитию персонала (Human Capital Index-2016), ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode)

Спикер и модератор профессиональных конференций по управлению персоналом в России и за рубежом.

Отзывы: